Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Шапка проекта Сольный навигитор
Социальный навигатор

Работодателям предложили обследовать сотрудников на наркозависимость

© РИА Новости / Алексей АндреевЦентр реабилитации наркозависимых и алкоголиков. Архивное фото
Центр реабилитации наркозависимых и алкоголиков. Архивное фото
Главный нарколог Минздрава РФ Евгений Брюн заявил, что на сегодняшний день сотрудников, страдающих зависимостью, просто выгоняют с работы. По его мнению, необходимо ввести в трудовой договор пункт, который будет защищать интересы работника в этом вопросе.

МОСКВА, 18 сен — РИА Новости. Работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость, считает главный нарколог Минздрава РФ Евгений Брюн.

Курение. Архивное фото
В Минздраве хотят запретить продажу табака гражданам до 21 годаГлавный психиатр-нарколог Минздрава РФ Евгений Брюн заявил, что мозг среднестатистического человека созревает к 21 году, поэтому, по его мнению, целесообразно было бы ввести запрет на алкоголь и табак до этого возраста.

Ранее в СМИ сообщалось, что по инициативе Брюна в трудовых договорах может появиться графа об отношении к курению.

"Есть законодательство по социальному партнерству и администрация, профсоюзы и трудовые коллективы могут вносить в коллективные договоры определенные пункты по профилактике употребления тех или иных психоактивных веществ. Прежде всего, это касается алкоголя. Там должно быть три пункта: мы не злоупотребляем алкоголем, табаком, можно туда написать, наркотиками. Второй пункт: мы проходим обследование по требованию администрации", — заявил Брюн РИА Новости.

По мнению нарколога, третий пункт должен защитить интересы работника: "если человек готов отказаться от психоактивных веществ, администрация не имеет права уволить его".

"Сегодня сотрудников, страдающих зависимостью, просто выгоняют с работы, нанимают новых, снова выгоняют. Этим людям нужно оказывать специализированную наркологическую помощь — сотрудник подписывает в договоре, что он готов эту помощь получить, а администрация подписывается, что они готовы с наркологами заключить договор и обеспечить эту помощь…" — пояснил Брюн.

При этом, по словам нарколога, нужно соблюдать принцип анонимности: все сведения о работниках должны быть сугубо конфиденциальны. Также он считает, что в трудовых коллективах нужно проводить профилактические мероприятия. Однако работодатели не "очень хотят сотрудничать": "поэтому мы решили пойти от населения", пояснил Брюн.

 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала