Екатерина Глебова ("Перспектива"), специально для проекта "Жизнь без преград"
11 марта в Московском Международном доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей "Премии HR-бренд 2014". Номинация "Равные возможности" была учреждена впервые в 2014 году Региональной общественной организацией людей с инвалидностью "Перспектива" и компанией HeadHunter при поддержке Совета Бизнеса по вопросам инвалидности.
Участие было бесплатным и открытым для всех, и в первую очередь ориентировано на те компании, которые нанимают людей с инвалидностью, обучают их и помогают адаптироваться в коллективе. В конкурсе на данную номинацию приняли участие 62 компании.
По итогам анкетирования были отобраны 10 финалистов. Из них жюри выбрало победителя. Им стала компания Юлмарт, в которой реализуется специальный проект по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья "Свои люди". Как рассказала директор по персоналу компании Дарья Беляева, проект стартовал в конце 2013 года и был нацелен на специальную подготовку сотрудников с инвалидностью для работы в Юлмарт. В мае 2014 года в компанию уже были приняты на работу первые 25 выпускников программы. Здание компании полностью адаптировано для людей с инвалидностью, при проведении корпоративных мероприятий (тренингов и пр.) приглашается сурдопереводчик.
По словам руководителя департамента кадрового администрирования Надежды Сеничевой, идея проекта принадлежала генеральному директору компании. "Благотворительность не должна заключаться в том, чтобы "откупиться деньгами", лучше принять людей с инвалидностью на работу и дать им возможность стать конкурентоспособными на рынке труда", — отметила Сеничева.
Ольга Бакланова, руководитель департамента привлечения персонала и внутрикорпоративных коммуникаций Юлмарт, призналась, что, начиная работать над проектом, ее коллеги нередко двигались вслепую. "Не было готовых методик, непонятно было, где искать кандидатов. Да и стереотипы в отношении людей с инвалидностью продолжали жить внутри нас, — сказала она. — Но в процессе работы сложности решались, и нас поддерживала мысль, что мы делаем важное и нужное дело".
Вручая награду, руководитель отдела трудоустройства РООИ "Перспектива" Михаил Новиков отметил, что серьезных претендентов на премию было несколько, и победитель определился в жарких спорах. "Юлмарт предложила проектный подход, и это определило их успех", — пояснил Новиков.
Отдельно была отмечена компания "Олимп", в которой созданы специальные рабочие места для людей с нарушением зрения. Из 789 сотрудников компании 220 имеют инвалидность, в том числе 42 — тотально незрячие. Предприятие имеет специально написанное программное обеспечение, осуществляется перевод материалов на азбуку Брайля, использование работниками строки и принтера Брайля.
Директор РООИ "Перспектива" Денис Роза, поздравляя победителей, напомнила, что РООИ "Перспектива" занимается трудоустройством людей с инвалидностью уже 10 лет.
"Мы не могли даже представить, что когда-нибудь будем выбирать лучших из тех компаний, которые принимают на работу людей с инвалидностью, — сказала она. — Для нас очень важно, чтобы как можно больше людей во всей России воспринимали людей с инвалидностью как огромный потенциал, как замечательных сотрудников. И мы надеемся, премия будет стимулировать другие компании действовать в этом направлении".
Денис Роза также поблагодарила компанию HeadHunter за их работу по продвижению людей с инвалидностью на открытом рынке труда и за поддержку при учреждении номинации "Равные возможности".
Номинация "Равные возможности" будет вновь представлена на конкурсе "Премия HR-бренд" в 2015 году, благодаря поддержке Министерства труда РФ.
Региональная общественная организация инвалидов "Перспектива" создана в 1997 году и занимается социализацией и активизацией молодых людей с инвалидностью, отстаивает их права, продвигает инклюзивное образование, предоставляет услуги в области трудоустройства для людей с инвалидностью и членов их семей, осуществляет юридическую поддержку, организует международный фестиваль "Кино без барьеров".
