Более 50% сотрудников японской компании - с особенностями развития

Японская компания Nihon Rikagaku Industry Co., Ltd, специализирующаяся на производстве мела, школьных и офисных принадлежностей, уже несколько десятилетий принимает на работу людей с различными видами отклонений в развитии, в том числе и аутистов.

ТОКИО, 19 июл — РИА Новости, Ксения Нака. Японская компания Nihon Rikagaku Industry Co., Ltd. уже несколько десятилетий принимает на работу людей с различными видами отклонений в развитии, в том числе и аутистов.

Компания с 80-летней историей специализируется на производстве мела, школьных и офисных принадлежностей. В 1960 году к ее руководителю обратился преподаватель вспомогательной школы с просьбой в виде эксперимента принять на работу двоих его выпускников, чтобы перед тем, как они попадут в дом для престарелых и инвалидов, подарить им радость полноценного труда. Тогда речь шла о подростках с ограниченными физическими возможностями. Этот опыт вышел за рамки эксперимента, а с 1987 года на работу стали принимать аутистов и людей с дефектами умственного развития.

Однако первое время прием на работу аутистов и людей с нарушениями в умственном развитии был для главы компании Ясухиро Ояма вопросом сострадания. Затем он решил обратить их способность различать цвета и концентрироваться на благо компании, что пзволило бы расширить возможности для найма. Ояма обратил внимание, что все они самостоятельно добираются до работы, переходя дорогу по сигналу светофора. Даже те, кому природа не позволила научиться писать и читать, свободно различали цвета и могли сортировать предметы по принципу величины и цвета. Оказалось, что работа по сортировке мела по цвету, его подбору как нельзя лучше подходит для аутистов и людей с отставанием в развитии. Результаты и эффективность их труда ничуть не хуже качества работы обычных сотрудников.

Сейчас из 76 сотрудников фирмы 56 — люди с различными отклонениями умственного развития, в том числе и аутисты. Из них более 60% — с тяжелой формой отклонений.