Исследование: каждый второй аспирант хочет уехать из России

МОСКВА, 4 апр — РИА Новости. Каждый второй аспирант российских вузов хотел бы устроиться на работу за границей. Готовность молодежи к поиску работы в других странах увеличивается с ростом образования, следует из исследования Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, поступившего в распоряжение РИА Новости.

Исследование проводилось под руководством директора центра Татьяны Клячко. Основной информационной базой стали социологические данные, собранные по специально разработанным полевым документам. В 2017 году мониторинг проводился в трех регионах: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. В анкетировании приняли участие представители работающей молодежи в возрасте от 18 до 30 лет.

"Наибольшая доля молодежи, выражающая готовность к переезду в другую страну, — среди аспирантов (50%), а меньше всего — среди специалистов среднего звена (28,2%). По мере роста уровня образования увеличивается и готовность молодежи к поиску работы в других странах", — говорится в исследовании.

По мнению авторов работы, такая тенденция объясняется тем, что повышение уровня образования расширяет профессиональные возможности молодых людей, в том числе дает им надежду на трудоустройство за границей. С другой стороны, это может свидетельствовать о том, что профессионалы более высокого уровня не всегда могут найти себе достойную, по их мнению, работу в родном регионе.

Почему хотят уехать

Готовность уехать в другую страну ради работы выражают в основном жители региональных столиц: об этом думают 41,2% молодежи из областных центров и только 29,7% — из других городов.

"Молодые люди в столицах регионов имеют больше не только образовательных, но также и информационных, организационных возможностей для планирования внешней трудовой миграции, следовательно, чаще задумываются о ней", — пояснили авторы исследования.

Готовность найти работу за рубежом у молодежи только с общим образованием, скорее всего, можно объяснить желанием получить образование за границей и затем уже там трудоустроиться, полагают эксперты РАНХиГС.

При этом авторы отмечают, что готовность к переезду в другой город или страну меняется в зависимости от региона и, скорее всего, отражает ситуацию на том или ином региональном рынке труда. Кроме того, на трудовую мобильность молодых людей влияет их семейное положение — наличие семьи и детей ограничивает стремление к переезду.

Внутренняя миграция

Что касается внутренней миграции, то здесь эксперты отметили стремление молодых людей переехать в более крупные города, где больше возможностей для трудоустройства и профессиональной самореализации.

При этом существенное влияние на желание сменить место жительства и работы оказывает уровень жизни: прежде всего уехать в другой город стремятся те молодые люди, которые низко оценивают свой уровень жизни.

Больше всего молодых людей, которые хотели бы уехать, оказалось в Ивановской области: покинуть ее в 2017 году было готово больше половины молодежи (58,7%). Менее всего стремится к переезду молодежь Свердловской области: здесь к таким переменам были готовы 38,2% опрошенных.

Авторы отмечают, что больше всего хотят уехать в другой город молодые люди, работающие в правоохранительных структурах, сфере государственного и муниципального управления, услуг и торговли, а меньше всего — те, кто работает в сфере информационных технологий (44%); промышленных, строительных и инженерных компаниях (45,5%).

Кроме того, большинство участников исследования отметили, что у них есть знакомые или родственники, которые переехали в другой город ради хорошей работы.

Юноши оказались чуть более склонны к трудовой миграции, чем девушки: уехать готовы 50,8% юношей по сравнению с 45,6% девушек.

В целом молодежи, выражающей готовность покинуть Россию (34,9%), гораздо меньше, чем тех, кто хочет сменить место проживания ради хорошей работы, отметили авторы исследования.