МОСКВА, 4 окт — РИА Новости. Московские власти подготовили ряд документов для оказания экономической поддержки работодателям, трудоустраивающим людей с ограниченными возможностями здоровья, сообщил заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Андрей Бесштанько в интервью "Российской газете".
В столице среди данной категории граждан с 6 октября по 15 ноября также проведут опрос, цель которого — выявить причины низкой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста.
По словам Бесштанько, предпринимаемые меры способны принципиально изменить систему поддержки таких предприятий, сегодня в Москве эффективно этим занимаются лишь те, где численность работающих насчитывает более 100 человек.
Как заметил заместитель руководителя ведомства, каждое из них создаёт рабочие места за счет собственных средств в количестве не менее 2% от среднесписочной численности работников, в результате, трудоустроены около 30 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья. Иначе обстоят дела с мелкими фирмами. "Чтобы повернуть их лицом к инвалидам, город в 2014 году выделил порядка 1,5 миллиарда рублей в виде субсидий. Работодатели за эти средства брали на себя обязательство создать рабочие места для инвалидов. То есть, по сути, предоставить место, купить столы, стулья… А сидит ли за ними кто-нибудь, зарабатывает ли себе на жизнь? Это оказывалось фактически бесконтрольным", — подчеркнул Бесштанько, добавив, что в конечном счёте, руководители фирм "не могут даже объяснить, на что потрачены деньги города".
"С нового же 2017 года начинаем строить поддержку работодателей по другому принципу: образно говоря, сначала стулья, а деньги потом. Что это значит? Главным показателем трудоустройства инвалида будет его зарплата", — пояснил он, заметив, что бюджет столицы будет готов возместить работодателям полную стоимость страховых взносов в обязательные фонды.
Вторым направлением станет возмещение расходов на профобучение, согласно которому предприятие, которое примется за переподготовку или обучение человека по нужной специальности, получит за это компенсацию. Следующая мера — финансирование затрат на сопровождающих и помощников — расходы возместят одному наставнику на трех лиц с ограниченными возможностями здоровья первой и второй групп из расчета не более трех минимальных зарплат в месяц на период эксперимента, а для сопровождающих третьей группы предусмотрены выплаты в размере не более двух "минималок" на срок до трех месяцев.
По словам Андрея Бесштанько, уже сейчас на предложение властей откликнулись 45 предприятий. Часть из них — действующие в системе ВОС, часть — в торговле, сфере услуг и других отраслях.
"К Новому году обработаем результаты анкетирования и сможем, надеюсь, привлечь и организации, которые пока не работают с инвалидами, но москвичи хотели бы с ними работать", — заключил он.
