МОСКВА, 18 дек — РИА Новости. Создание системы поддерживаемого трудоустройства людей с ментальной инвалидностью, а также специальных рабочих мест — в частности, трудовых мастерских — поможет решить проблему с работой для этой категории населения, считают эксперты, обсудившие проблемы трудоустройства людей с особенностями ментальности на "круглом столе" в Общественной палате РФ.
Люди с ментальной инвалидностью зачастую нуждаются в помощи и поддержке на протяжении всей жизни. Как правило, они не способны самостоятельно устроить свою жизнь, с трудом меняются, им нужна помощь в том, чтобы уйти от стереотипов, в принятии решений, во вхождении в социум.
"Количество инвалидов, если сравнивать 90-е годы и последнее десятилетие, увеличилось примерно на 35%, а фактическое число работающих сократилось вдвое", — сказал руководитель ФГБУ "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" министерства труда и соцзащиты РФ — главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе Михаил Дымочка.
По его словам, особую значимость имеет проблема занятости людей с интеллектуальными нарушениями, проживающих в психоневрологических интернатах (ПНИ) и домах престарелых. "Благодаря дифференцированным видам занятости в ПНИ таким, как трудовая терапия, трудовая реабилитация, трудовое устройство, применяющимся в ПНИ города Москвы в течение восьми лет, удалось практически вдвое повысить трудовую занятость", — отметил Дымочка.
Он напомнил, что на данный момент в рамках мероприятий по ратификации Конвенции о правах инвалидов ООН подготовлен законопроект, предусматривающий изменения в более чем 20 законах.
"Решения проблемы трудоустройства, которые подходят для людей с одними типами инвалидности, зачастую не могут быть применены в отношении людей с ментальной инвалидностью", — считает старший научный сотрудник Московского научно-исследовательского института психиатрии Минздрава РФ Олег Папсуев.
По словам экспертов-представителей общественных организаций, люди с ментальной инвалидностью являются одной из самых незащищенных групп граждан, так как на каждом этапе жизненного пути их необходимо направлять. Построен путь жизни сейчас в лучшем случае до среднего специального образования, а получив специальность, человек с ментальной инвалидностью оказывается невостребованным нигде.
Открытый рынок труда закрыт
Папсуев также считает, что обязательные планы реабилитации на данный момент имеют формальный характер и не помогают людям с инвалидностью трудоустроиться, так как работодатель вряд ли примет на работу человека, которому рекомендовано "наблюдение в ПНД" или "надомная работа".
Как утверждают эксперты, значительным препятствием к трудоустройству человека с ментальной инвалидностью является стигматизация диагнозов и отсутствие практического понимания о том, какие особенности изменения личности эти диагнозы за собой влекут. Директор ГКУ ЦНЗ ЦАО Москвы Александр Павличенко отметил, что, к примеру, особенности поведения у людей с аутизмом совершенно не обязательно влекут за собой неспособность к работе. Часто бывает наоборот: люди с этим диагнозом оказываются очень способными работниками, правда, только в случае создания для них определенных условий.
"Эти люди хорошо бы работали рядом с домом. Около дома людей учить и трудоустраивать в магазины, государственные учреждения и тому подобное. Большая часть таких людей встроится в поддерживаемое трудоустройство при индивидуальном подходе", — считает вице-президент межрегиональной общественной организации помощи детям с особенностями психоречевого развития и их семьям "Дорога в мир" Светлана Бейлезон.
